El pasado jueves 17 de febrero, desde la sala José Mª Cuevas en la sede de CEOE, en Streaming y Presencial, se llevó a cabo una exitosa jornada con un elevado número de participantes, que versó sobre machine learning, deep learning e inteligencia artificial, aplicados a los despachos profesionales de abogados y departamentos jurídicos de empresas.
Presentado y coordinado por Beatriz Grande, Vicepresidenta de AESAE, Directora de Relaciones Institucionales de EJASO y miembro de la Junta Directiva de CEOE, el evento fue introducido por José Mª Campos, Director Legal de CEOE. A continuación intervino Fernando Martín Pascual, socio de ACOUNTAX, cuya exposición versó sobre "Innovación y tendencias en los despachos profesionales de abogados y departamentos jurídicos de empresas". Acto seguido Ana Vives López, Directora de Contenidos y Desarrollo de Programas del Grupo Editorial Tirant lo Blanc, explicó la importancia de disponer de un software de inteligencia artificial, basado en el big data, como el asistente virtual Sofia, en el trabajo diario de los profesionales del Derecho. Por último, Mikel Martínez Esparza, Director Comercial del Grupo Editorial Tirant lo Blanc, nos hizo una exposición y nos brindó una práctica guía sobre como utilizar la inteligencia artificial a través del software de Tirant Analytics.
Lo interesante del evento se puso de manifiesto por las abundantes preguntas que, por los profesionales asistentes, se dirigieron a cada uno de los diferentes ponentes. Finalmente, Ramón Mª Calduch, Presidente de AESAE y de la Fundación ADADE/E-Consulting, procedió con el discurso de cierre de la Jornada, agradeciendo a CEOE-CEPYME su colaboración, a los ponentes su brillantez y a los asistentes su participación, no sin antes hacer un breve resumen de sus conclusiones sobre la misma, entre las que destacó la importancia de incorporar estas tecnologías a los despachos profesionales y departamentos jurídicos de empresas, en aras a su competitividad; el hecho de que dichas TIC´s facilitan la igualdad de oportunidades entre despachos de diferentes tamaños en cuanto a la especialización y el acceso a la información; evidenció los aspectos a tener en cuenta para evitar la "brecha digital"; y se refirió a la importancia de la "socialización" como proceso de integración personal y grupal al mundo del trabajo, a través de interacciones, relaciones, intercambios y adaptaciones de los jóvenes profesionales del Derecho al medio circundante en que nos desenvolvemos.
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