A través del Instituto de las Mujeres, el Ministerio de Igualdad ha aprobado un total de 500.000 euros para la subvención de organizaciones sindicales con el objetivo de financiar la formación, el apoyo y asesoramiento especializado para la negociación, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación de planes de igualdad de ámbito estatal o supra autonómico.
Tal y
como dice el Ministerio, desde marzo de 2022, las empresas de 50 o más
empleados deben desarrollar e implantar un plan de igualdad que supone la
implantación de medidas para mejorar la conciliación corresponsable en
el ámbito laboral, prevenir y proteger frente al acoso o erradicar
las brechas salariales.
El
Instituto de las Mujeres pretende, a través de esta ayuda pública, ampliar
la implantación de los planes de igualdad de tal forma que esta pueda
aplicarse a más empresas y así contribuir a la mejora de las situaciones
laborales de muchas más mujeres.
Además,
el Instituto de las Mujeres también ha determinado la importancia de
formular correctamente el diagnóstico de los planes de igualdad en las
empresas, incluyendo la auditoría retributiva, así como las medidas y
sistemas de seguimiento y evaluación que aseguren la eficacia y la adecuación
de los planes de igualdad a la realidad existente.
Para
llegar a dicho objetivo, la institución ha indicado que aquellas organizaciones
sindicales que intervengan en su impulso, negociación y desarrollo deberán dotarse
de más recursos especializados para conseguir tal fin.
Finalmente,
las organizaciones sindicales que participen en la negociación, elaboración,
ejecución, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad de ámbito estatal
o supra autonómico tendrán la oportunidad de beneficiarse de esta iniciativa.
Ello se podrá hacer tanto a través de la participación directa de dichas
organizaciones como a través de su dirección, apoyo o asistencia técnica
sindical.
El plazo para presentar solicitudes termina el 9 de septiembre.
